HR Manager

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

Các chính sách, lương bổng và phúc lợi:
- Khám sức khoẻ hàng năm.
- Hỗ trợ chi phí mắt kính hàng năm.
- BHXH, BHYT, Công Đoàn có hiệu lực khi ký HĐ chính thức.
- Làm việc với đối tác là các đại diện trường, Luật sự ở 3 quốc gia Mỹ, Úc và Canada.
- Lương khởi điểm: $1000 USD trở lên.
 

Mô tả công việc

- Thực hiện các chuyên môn nghiệp vụ cho công ty quy mô 20 -25 người
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị và đánh giá hiệu suất công việc (KPI, OKR…) cho các bộ phận trong Công ty;
- Chủ trì và quản lý các hoạt động đào tạo nội bộ, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch phát triển của công ty
- Xây dựng và phối hợp triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ, truyền thông nội bộ, hình thành văn hóa doanh nghiệp;  
- Xây dựng và kiểm soát các quy trình công việc liên quan đến Bộ phận Nhân sự;
 

Yêu cầu công việc

Các yêu cầu bắt buộc phải có:
- Tuổi từ 35 trở lên, đã lập gia đình.
- Ưu tiên cho các bạn trái ngành trừ BĐS.
- Trình độ IELTS tối thiểu 5.5 trở lên.
- Tốt nghiệp Đại Học trừ Ngôn Ngữ Anh.
- Có tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện ở Chùa, Nhà Thờ.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí trưởng phòng nhân sự.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc với thuế, BHXH và toà nhà, đối tác.
- Có kinh nghiệm tối thiếu 2 năm về nghiệp vụ kế toán.
- Có kinh nghiệm tối thiếu 1 năm về C&B.
- Có khả năng quản lý đội nhóm, tư duy sâu sắc về con người khi làm việc từ xa.
- Có khả năng quản lý và phối hợp với đội nhóm ở các VP khác thành phố HCM, HN, Hải Phòng.
- Có khả năng tuyển dụng Giáo Viên nước ngoài theo định hướng phát triển của công ty.
- Có khả năng phát triển kỹ năng, tư duy của đội nhóm.